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제  목 기필고 98쪽
등록일 2022-10-09 15:53:29 조회수 629

22 기필고 98쪽 왼쪽 상단에 현대 성과관리의 변천에 MOTB 모두 해당되고, 이것들은 관리의 탈관료제화라고 말씀하셨는데 

 

왜 77쪽 오른쪽 상단 표에 MBO는 신고전적 이론이고 OD는 현대적 이론인가요?

MBO는 폐쇄적이고 OD는 개방적이라는 건 알겠는데, 양자 모두 "현대" 성과관리에 해당하니 MBO를 신고전적 이론에 넣을 수는 없지 않나요?

특히나 98쪽 표의 연도도 각각 1960말, 1970초로 유의미한 차이가 없어 보이는데

어떻게 이해해야 하나요? 
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합격생조교15 (22-10-12 22:07)
안녕하세요 카스파입니다.

중요한 부분은 아니니 신고전적 조직이론이란 인간관계론 정도를 생각하시면 됩니다. 아래와 같이 정리해주세요.

'고전적이론은 합리적·경제적 인간관, 신고전적이론은 사회적 인간관, 현대적 이론은 복잡인·행정현상의 다양성 인정'

-고전적 조직론= 인간관계 자체를 인정하지 않음
-신고전적 조직론= 인간관계론, 후기 인간관계론 (Y)
-현대적 조직론(복잡인 모형)= Z이론 계열

감사합니다.