안녕하세요. 밑의 질문 했던 학생입니다!

1. 주의 란에 있는 1번 설명의 첨삭에서 학습조직은 왜 "성과중심의 조직 X"인지 궁금합니다.

에드호크라시의 전체적인 특징은 성과 중심의 조직이라고 알고 있습니다.

수평구조, 매트릭스, 네트워크 조직과 같은, 에드호크라시에 속하는 조직들이 학습조직의 성질을 어느 정도 공유한다고 알고 있습니다. 그러면 위 세 조직들은 제가 성과 중심의 조직이라고 알고 있는데 이게 틀린 건가요? 헷갈립니다. 어떤 관점으로 기억을 해야 하는지 모르겠습니다.

+) 압축 p170의 Robey 표의 유기적 구조 특징을 그대로 p199 탈관료제 전체적인 틀에 대입해도 되는 게 맞죠?

이렇게 이해해 왔는데 확인 차 여쭤봅니다.

2. 위 첨삭에서 사업구조(divisional)는 "성과중심의 조직 O" 인데 산출물 중심이기 때문에 성과중심의 조직 O라고 이해하면 되나요?

1번 질문에 대한 답변으로 학습조직은 성과중심의 조직이 아니라고 별개로 기억하면 된다고 하셨는데

문득 팀제, 매트릭스, 네트워크 조직들은 각각 성과 중심의 조직인가요??

위 세 조직들의 각각의 특징으로서 성과 중심의 조직이라고는 생각을 안 해본 거 같아서 질문 드립니다.

아니면 이런 질문은 너무 과한 질문이라서 위 세 조직들 다 전체적으로 "에드호크라시 특징의 큰 틀에서의 성과주의다"라는 뉘앙스로 묻어가는 식으로 기억하는 게 좋을까요?

추가 질문 드립니당