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제  목 2024 국회직 7급 02번. 2023 국가7급 인사조직론 17번
등록일 2024-06-25 22:06:46 조회수 198

안녕하세요. 

1. 24년도 국회직 8급 2번 문제의 4번에서,

단절균형모형이 점증주의에 기반했다고 되어 있는데 단절균형모형(피터홀 이론+사바티어 통합이론) 모두가 

점증주의에 기반하고 있는 건가요? 피터 홀은 점증주의와 반대되는 것같이 느껴져서 질문을 남깁니다.

 

 

2. 23년도 국가7급 인사조직론 17번 김중규교수님의 해설에서 

 

행태관찰척도법은 행태기준척도법의 주관성을 보완/극복한다고 되어 있는데 주관성을 배제하는 것은 

행태기준척도법의 특징이 아닌가요? 행태기준척도법에도 주관이 적용될 수 있다는 것이 어떤 뜻인지 감이 잘 오지 않습니다. 

혹시 바람직한 행태와 바람직하지 않은 행태를 선택하는 과정에서 주관성이 나타날 수 있다는 점일까요?

 

만약 그렇다면, 기준척도법이 임의성을 배제한다는 뜻도 헷갈리게 됩니다..ㅎㅎ 

어떻게 정리하면 좋을까요?

 

감사합니다. 

감사합니다. 
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김중규교수 (24-06-26 10:47)
1. 해설에 "점증주의와 달리"라고 되어있습니다. 둘다 점증주의와 반대에요

2. 행태기준척도법도 주관을 배제시켜주는 기능이 있지만 행태관찰척도법은 행태기준척도법보다 더 주관성을 보완/극복해줍니다. 행태기준척도법은 항목간 배타성이 강하여 하나만을 선택해야 하고 그런 행동이 얼마나 자주 관찰되는지 빈도를 알려주지 못하므로 행태관찰척도법보다 객관적이진 못합니다. 
주관성을 배제하는 것은

행태기준척도법의 특징이 아닌가요? 행태기준척도법에도 주관이 적용될 수 있다는 것이