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제  목 갈등해소 질문드립니다
등록일 2023-03-31 10:32:43 조회수 222

여다나 압축에 보면 갈등 해소에 인사교류(떼어놓기)이렇게 써있고 갈등 조성에는 조직의 분화라고 나와있는데 조직의 분화랑 인사교류랑 의미가 어떻게 다른 건가요?? 분화도 갈라지는거라고 자꾸 생각이 들어서 떼어놓기 아닌가하는 생각이 듭니다
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합격생조교20 (23-04-01 10:03)
안녕하세요, 카스파입니다.

인사이동은 이떤 용도로 활용하느냐에 따라 조성방안도 되고 해소방안도 됩니다. 
싸우는 직원들간 상대방의 입장을 이해시키거나 강제격리시키는 방안으로 인사이동을 활용하면 해소방안이 되는 거고,
적절한 긴장 조성과 근무분위기를 쇄신시키기 위해 조직을 분화한다면 이는 조성방안이 됩니다.

정리하자면 조직의 통폐합은 갈등해소방안, 조직의 분화는 갈등조성전략에 해당합니다.

감사합니다.