합격생조교20 (23-05-15 17:16)

안녕하세요, 카스파입니다.

적어주신 내용은 Daft의 조직구조(기능사매수네유)보다는 Mintzberg의 조직유형(단기전사임)을 말하는 것 같습니다.
다섯 가지 조직유형 설계 표의 내용을 짧게 정리한 내용으로 보입니다.(여다나 160페이지 하단 유형별 특징 표를 보면서 정리해보시면 됩니다.)

.• 복잡성 (경쟁이 있냐 없냐) • 동태성 (환경의 변화가 있나 없냐)
=>  표의 상황요인-환경 칸에 적혀있는 단순/복잡/동태/안정의 의미

• 단순/ 안정적인 환경이라면 불확실성 낮기에 기계적 구조가 적합
• 복잡/동태적인 환경이라면 불확실성 높기에 유기적 구조가 적합
 
• 정태적(안정적)/경쟁o(복잡)한 환경이라면 다소집권된 구조가 적합(기계적) => 표에서 ‘전문적 관료제’
• 동태적/경쟁x(단순)한 환경이라면 다소분권된 구조가 적합(유기적) => 표에서 ‘단순구조’
• 동태적/경쟁o(복잡)한 환경이라면 고도로 분권화된 구조가 적합(유기적) => 표에서 ‘임시특별구조’

표에서 환경적인 특성을 중심으로 조직구조를 나눠서 설명한 것입니다.
여다나 강의가 이해가 잘 안되셨다면 해당 파트의 개념 강의를 들으시는 걸 추천드립니다.
조직론 같은 경우에는 빈출되는 중요한 파트이기도 하고, 기본적인 개념 이해부터 꼼꼼하게 잘 되어야 문제를 풀기가 수월하기 때문입니다.

감사합니다.