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제  목 지방직 대비 동형 p.55
등록일 2023-05-20 15:05:01 조회수 172

지방직 대비 동형 55쪽 13번 보기1

목표관리제 평정법은 결과중심의 평정방법으로서 개인간 능력이나 성과를 비교하기 곤란하다.

 

결과 중심이고 계량적인 목표를 세워 개인 간 비교가 쉬운게 아닌가요?? 옳은 지문으로 되어있어 질문드립니다.
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합격생조교20 (23-05-22 11:20)
안녕하세요, 카스파입니다.

목표관리법(MBO)에 의한 평정은
근무과정이나 태도보다는 결과중심의 평정이기에 근접오류 등을 방지할 수 있지만
개인별 ‘목표’는 평정대상자의 능력을 고려하여 ‘개별적으로 설정’되므로 개인간 능력이나 성과를 비교하기 어렵습니다.
(한사람 한사람마다 목표가 다 다르니까 서로서로 비교하기가 어려움)

감사합니다.