【문 1】근무성적평정에 있어서 관대화 오류를 방지하기 위한 방법으로 적절한 방법은?
     ① 도표식 평정척도법
     ② 중요사건 기록법
     ③ MBO에 의한 방법
     ④ 강제배분법

(답) ④ 관대화 오류란 부하들에게 후한 점수를 주려는 평정상 오류로서 관대화나 집중화현상을 방지하려면 평정등급분포비율을 강제로 할당하는 강제배분법을 사용하는 것이 효과적이다(선행정학개론 p.1103).

【문 2】20세기 말 감축관리에 바탕을 둔 신공공관리론의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
     ① 발전행정체제의 강화
     ② 행정기능의 민간이양
     ③ 행정과 경영의 유사성 강조
     ④ 복지국가 위기 및 다원주의

(답) ① 신공공관리론은 60년대 발전행정론에 의한 유도발전전략이나 70년대 신행정론에 의한 복지정책의 폐단을 해소하려는 정부혁신전략으로 행정의 민간화, 경영화, 복지정책의 축소, 규제완화 등을 정책이념으로 한다(선행정학개론 p.283).

【문 3】“공무원의 보수수준은 ( )을(를) 상한선으로 하고, ( )을(를) 하한선으로 하여 결정되는 것이 바람직하다”고 할 때 ( )안에 들어갈 내용으로 적합한 것은?

(답) ③ 공무원보수수준의 상한선은 경제적인 요인(정부의 재정력, 물가에 미치는 영향, 민간임금 등)에 의하여 결정되며, 하한선은 사회윤리적인 요인(공무원의 생계비를 지급해야 되는 모범적 고용주로서의 정부의 책무 등)에 의하여 결정된다(선행정학개론 p.1150).

【문 4】다음 중 우리나라의 책임운영기관에 관한 설명으로서 잘못된 것은?
     ① 책임운영기관의 종사자는 공무원이다.
     ② 조직 및 정원상의 신축성이 있어 책임운영기관은 종류별ㆍ직급별 정원을 자율적으로 정할 수 있다.
     ③ 책임운영기관의 종사자에 대한 임용시험은 책임운영기관의 장이 담당한다.

     ④ 책임운영기관에 관한 중요사항을 심의ㆍ평가하기 위하여 행정자치부장관소속하에 책임운영기관평가위원회를 두고 있다.

(답) ② 책임운영기관은 공공성이 강하여 민영화할 수 없는 집행성