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제  목 성과관리제 질문
등록일 2025-01-25 15:41:11 조회수 37

1. 성과관리제의 단점으로 '단기적이고 가시적인 성과위주의 업무 수행'이 이해가 가지않습니다

성과관리제는 장기적 관리에 해당하지않나요? 또한 '가시적'이라는 표현도 와닿지않아 질문드립니다!

2. 성과관리제의 장점으로 '성과평가를 통한 합리적이고 과학적인 조직관리'와 단점으로 '성과평가의 공정성과 성과지표개발의 어려움'이 상충되는것같기도하고  잘 와닿지않아서 자세히 설명해주실수있나요?
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김중규교수 (25-01-25 22:01)
항상 행정학은 지지자들의 주장과 실제 현실의 차이를 잘 생각하셔야 합니다.

1. 성과관리제는 장기적 관리가 맞아요..그러나 성과를 중시하는 모든 관리는 기본적으로 성과에 집착하여 '가시적이고 단기적'인 관리에 집착할 우려가 있습니다.

2. 성과관리제는 '성과평가를 통한 합리적이고 과학적인 조직관리'라는 장점이 있지만 현실적으로는 '성과평가의 공정성과 성과지표개발의 어려움'이 있다는 것입니다. 

주장과 현실의 차이이니 상대적으로 접근하시기 바랍니다.