이용약관 보기
개인정보 보기

행정학질문게시판

글 정보
제  목 2021 9급용 기출 1권 p.369 5번
등록일 2020-12-23 18:01:23 조회수 3,238

애덤스의 형평성이론은 보상의 "불공평성"을 지각할 때 행동이 유발되는 것으로 알고있는데

4번 선지에서 

다른사람의 것과 비교하여 상대적으로 느끼는 "불공평한"정도가 행동동기에 영향을 주는 것 아닌가요?


글 정보
이전글 인사행정론에서
다음글 공식화와 조직적응력의 관계

합격생조교3 (20-12-23 19:03)
안녕하세요 카스파입니다.

'공평한 정도가 행동동기에 영향을 준다'는 것과 '불공평성을 지각할 때 행동이 유발된다'는 것은 엄연히 다른 말입니다.

전자는 공정한 정도, 즉 공정성에 대한 지각이 동기부여에 영향을 준다는 것입니다. 자신의 노력과 보상의 ‘크기’(양)가 아니라 다른 사람과 비교하여 상대적·주관적으로 느끼는 노력과 보상 간의 ‘비율'이 중요하다는 것입니다.
후자는 그래서 공정한 정도를 따져봤을 때 불공평하다고 느껴야 불공평성을 제거하는 쪽으로 동기가 유발된다는 것입니다.

즉 동기부여에는 공정한 '정도'가 영향을 주며, 공정한 경우와 불공정한 경우 중에서 '불공정한 경우에' 동기가 유발되는 것입니다.

-공정성의 정도가 영향을 준다. [O]
-공정하다고 느끼면 동기가 유발된다. [X]
-불공정하다고 느끼면 동기가 유발된다. [O]

감사합니다.