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제  목 직위분류제 개방성
등록일 2021-01-12 15:57:23 조회수 1,036

기출 569쪽에 직위분류제는 개방형이므로 자기집단이익에 집착할 가능성이 낮다 라고되어있는데,

또 압축에서는 직위분류제는 할거주의의 초래가 우려된다고 나와있습니다! 제가 지금 뭔가 확실히 이해가 안된듯 한데 조교님 설명 부탁드립니다! 
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합격생조교3 (21-01-12 22:49)
안녕하세요 카스파입니다.

행정학은 비교개념이 중요합니다.

1. 직무 vs. 집단(조직)

직위분류제는 조직보다는 직무를 중시하므로(직무 몰입) 자기 '집단'의 이익에 집착할 가능성이 낮아집니다.
반면 계급제는 반대로 직무보다는 조직을 중시하므로(조직 몰입) 자기 '집단'의 이익에 집착할 가능성이 높아집니다.

2. 조정·협조·교류·소통이 원활 X vs. 원활 O

직위분류제는 지나친 직무의 세분화로 인해 서로 다른 직무로의 이동이 곤란하고 부서간 횡적 협조와 교류·조정이 곤란합니다. 이를 두고 할거주의 초래 우려라는 표현을 사용한 것일 뿐입니다.
반면 계급제는 부서간 횡적 협조와 교류·조정이 원활합니다.

할거주의라는 용어가 혼란을 초래한다면 지워버리셔도 됩니다.
중요한 것은 직위분류제는 집단이 아니라 직무를 중시하고, 부서간 횡적 협조와 교류·조정이 곤란하다는 내용 자체입니다.

감사합니다.