로그인
l
ID/PW 찾기
l
회원가입
Prev
Next
0
0
0
0
0
0
-
대메뉴
김중규 교수님
김중규 교수님
김중규 교수님
수강신청
수강신청
K-PASS 패키지
9/7급 공무원
심화강좌
기초강좌
문제풀이강좌
단기특강
테마강좌
교재
교재
강의관련 서적
수험자료실
수험자료실
행정학기출문제
정오표
각종 특강 자료실
쾌도난마 선행정학
선행정학 캘린더
학습지원센터
학습지원센터
공지사항
합격 및 수강후기
상담 및 문의
자주묻는 질문
Mobile 이용안내
샘플강의
행정학기출해설강의
공시생들이 궁금해하는 17가지
약점공략 테마별 기출문제
초시생을 위한 행정학길잡이
행정학질문게시판
내강의실
내강의실
나의 강의실
모의고사
결제내용
상담 및 문의
주문/배송조회
월별학습현황
할인쿠폰
포인트/사이버머니
회원정보수정
이용약관 보기
개인정보 보기
이용약관 보기
학습지원센터
공지사항
합격 및 수강후기
합격후기
수강후기
교재후기
합격생인터뷰
상담 및 문의
자주묻는 질문
Mobile 이용안내
샘플강의
행정학 기출 해설강의
공시생들이 궁금해하는 17가지
약점공략 테마별 기출문제
초시생을 위한 행정학길잡이
행정학질문게시판
행정학질문게시판
홈
>
학습지원센터
>
행정학질문게시판
글 정보
제 목
인사행정론 부분에서..
등록일
2008-07-13 20:12:47
조회수
304
1. 인사행정의 시험 부분에서
신뢰성은 타당성의 필요조건이라고 하면서
책에서는 "신뢰도가 낮으면 타당도가 낮고, 타당도가 높으면 신뢰도는 높다
신뢰도가 높다고 타당성이 높은 것이 아니다. 타당도가 낮다고 해서 신뢰도가
낮은 것이 아니다"라고 설명이 되어 있는데, 잘 이해가 가질 않습니다.
제가 이해한 바로는, 신뢰성이 타당성의 필요조건이라면
타당성은 신뢰성의 부분집
글 정보
이전글
2009선행정학 개론(9급)에서 오탈자가 보여서 글을 씁니다
다음글
인사행정론 부분에서..