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| 제 목 | 인사행정론 부분에서.. | ||
| 등록일 | 2008-07-13 20:12:47 | 조회수 | 323 |
1. 인사행정의 시험 부분에서
신뢰성은 타당성의 필요조건이라고 하면서
책에서는 "신뢰도가 낮으면 타당도가 낮고, 타당도가 높으면 신뢰도는 높다
신뢰도가 높다고 타당성이 높은 것이 아니다. 타당도가 낮다고 해서 신뢰도가
낮은 것이 아니다"라고 설명이 되어 있는데, 잘 이해가 가질 않습니다.
제가 이해한 바로는, 신뢰성이 타당성의 필요조건이라면
타당성은 신뢰성의 부분집
신뢰성은 타당성의 필요조건이라고 하면서
책에서는 "신뢰도가 낮으면 타당도가 낮고, 타당도가 높으면 신뢰도는 높다
신뢰도가 높다고 타당성이 높은 것이 아니다. 타당도가 낮다고 해서 신뢰도가
낮은 것이 아니다"라고 설명이 되어 있는데, 잘 이해가 가질 않습니다.
제가 이해한 바로는, 신뢰성이 타당성의 필요조건이라면
타당성은 신뢰성의 부분집
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