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제  목 인간론 질문있습니다.
등록일 2021-03-20 17:59:00 조회수 2,277

안녕하세요?

기출수업에서 선생님께서 MBO~BSC모두 Y이론이라고 말씀해주셨고 

기출p462 1번 해설에 MBO는 Y이론 또는 자아실현인을 전제로 한다고 되어있는데요

행정학이론에서 인간관계론이 Y이론적 인간관을 가정했지만

자아실현인은 아닌걸로 배웠는데

여기서 Y이론은 다른 건가요?

그럼 인간관계론이후는 모두 Y이론인가요?

 

욕구이론에서 자아실현욕구(자아실현인 모형):X->Y(행태론) 되어있는데

행태론은 행정인을 강조한걸로 알고 있는데 

행정인이면서 자아실현인인가요??

 

답변해주셔서 감사합니다. 

 
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합격생조교3 (21-03-21 12:01)
안녕하세요 카스파입니다.

1. Y이론도 자아실현적인 인간관이 맞고, Z이론은 인간을 자아실현인·복잡인으로 봅니다.

인간관계론이 Y이론이지만 인간을 자아실현인이 아닌 피동적 존재로 보는 것입니다. 인간관계론은 고전적 이론에 비해서 Y이론적 성격이 있지만 결국 조직의 민주화나 구성원의 자아실현이 아니라 능률과 성과 제고를 궁극적 목표로 한다는 점에서 인간은 목표달성의 수단인 피동적 존재에 불과하다고 봅니다. 그래서 인간관계론은 Y이론이지만 자아실현인(독립인)을 가정하는 후기 인간관계론과 구분해주셔야 합니다.

2. 행태론과 인간관에 대해서는 어떤 이론에 비교하는지에 따라 다릅니다.

-표준화된 획일적인 인간인식을 부정하며 인간을 자아실현인 내지는 복잡인으로 간주: 과학적관리론이나 인간관계론에 비하여 그렇다는 것이고
-인간을 목표달성의 도구로 인식하는 수동적, 원자적 자아관(결정론적 인간관): 현상학의 인간관에 비하여 그렇다는 것입니다.

감사합니다.