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| 제 목 | TQM보상 관련 | ||
| 등록일 | 2008-07-12 22:01:23 | 조회수 | 352 |
> 158쪽 <쟁점 09 TQM의 기본원칙과 철학>
> ④밑 [주의!]에 보면
> [TQM에서는 MBO 등에 의한 개인별 보상체계는 적절하지 않다고 보고 데밍은 MBO가 TQM에 역행한다고 비판]
> 이라도 돼있어요. 그리고 실제로 TQM은 개인별 보상이런게 아니구 총체적헌신(집단중심) 이라고 알고있었거든요.
>
> 그런데,
> 420쪽 3번 TQM성과 높이기 위한 전략
> ④우수부서 및 직원에 대한 각종 인사 및 경제적 보상을 시행할
> ④밑 [주의!]에 보면
> [TQM에서는 MBO 등에 의한 개인별 보상체계는 적절하지 않다고 보고 데밍은 MBO가 TQM에 역행한다고 비판]
> 이라도 돼있어요. 그리고 실제로 TQM은 개인별 보상이런게 아니구 총체적헌신(집단중심) 이라고 알고있었거든요.
>
> 그런데,
> 420쪽 3번 TQM성과 높이기 위한 전략
> ④우수부서 및 직원에 대한 각종 인사 및 경제적 보상을 시행할
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