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제  목 올인원 복습 테스트 200817 5번
등록일 2020-10-13 14:20:45 조회수 412

안녕하세요 복습 테스트 문제를 풀다가

 

해설을 봐도 이해가 잘 안되는 부분이 있어서요!!!

 

5번 문제는 관료제의 병리현상에 관한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? 이고

답은 1번 조직 내 권한의 평등화로 인하여 인간 능력의 차이를 반영하기 어렵다.

인데요 해설에 보면 

관료제는 엄격한 계층제의 확립과 실적 중심의 인사로 인간의 능력상 차이를 반영할 수 있다. 

이렇게 나와있는데 관료제가 계층제라는 점은 이해가 가는데 

선생님께서 수업에서 관료제는 뽑을 때는 실적 들어와서는 연공서열 이라고 말씀해 주셔서(387p 주의 부분 설명해 주시면서 말씀해 주셨어요) 해설에 "관료제는 실적 중심의 인사로 인간의 능력상 차이를 반영할 수 있다"는 부분이 이해가 잘 안가요!!ㅠㅠ 

 

 
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합격생조교3 (20-10-13 14:49)
안녕하세요 카스파입니다.

우선 관료제는 수직적으로는 권위 구조에 의해 상하간 지배복종체계를 띠지만 수평적으로는 자격과 능력에 따른 기능을 수행할 수 있게 되어 인간 능력의 차이를 반영할 수 있습니다. 관료제에서 공직임용 시에 전문적 지식과 실적, 능력에 따른 임용을 중시하고 있다는 점 또한 이를 뒷받침 합니다. 관료제가 연공서열 중심으로 승진하여 피터의 원리와 같은 부작용이 나타나기도 하지만, 기본적으로 임용 시에는 능력과 실적을 바탕으로 하는 것입니다. '임용된 이후에도' 등의 언급이 없다면 기술적 자격과 능력에 의하여 충원되는 능력 중심의 실적관료제 또는 기술관료제의 특성을 갖는다는 설명도 옳은 설명이라고 봐주시면 됩니다.

감사합니다.