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제  목 갈등의 유형과 권력의 유형 질문입니다 필기노트[80]
등록일 2020-10-12 15:36:58 조회수 483

2006년 선관위 9급 문제입니다

 

갈등이 심한 경우 조직은 침체되어 있어서 구성원들이 현실에 안주하고 변화에 대한 적응이 느리고 새로운 아이디어 개발이 어려워 조직성과가 낮을 수 있다

 

갈등에 침체가 발생한다에서 틀린 것은 알겠는데요 갈등이 심한 경우라고 나와 있는데 이것이 생산적 갈등인지 소모적 갈등인지 어떻게 아나요?

 

 

 

 

정통적권력과 합법적권력이 유사한 것처럼 카리스마적 권력과 준거적권력도 유사한 것인가요?

준거적권력에 카리스마에 의한 권력이라고 되어 있어서 질문드립니다
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합격생조교3 (20-10-12 17:19)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 해당 지문은 소모적 갈등인지 생산적 갈등인지가 중요한 게 아니라 이어지는 설명이 '갈등이 심한 경우'에 부합하는지가 포인트입니다. 갈등은 너무 높으면 혼란과 분열을 초래하고, 너무 낮으면 조직의 침체를 초래하는 등 역기능이 있지만 적정수준이면 조직의 적응성과 창의력 제고 등 순기능을 수행할 수 있습니다. 즉 조직의 침체를 야기하는 건 갈등이 심한 경우가 아니라 갈등이 너무 낮은 경우입니다.

이 내용은 2021 9급 기본서 355p 날개 1번에 나와있으니 참고해주세요.

2. 네, 준거적 권력은 자신보다 나은 상관을 닮고자 하는 데에서 나오는 힘으로 대인적 매력이나 카리스마적 권력과 유사합니다.

감사합니다.