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제  목 사업별조직
등록일 2021-04-19 01:51:05 조회수 175

여다나 160쪽에 기능별 조직과 사업별 조직을 비교한 표에서 사업별 조직에 ‘부서간 높은 상호의존성(팀워크)를 가진 조직’이라는게 부서 간 조정은 어렵고 갈등이 생길 수 있지만 부서 간 상호의존도가 높다는 뜻으로 이해하는게 맞나요..?
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합격생조교4 (21-04-19 15:33)
안녕하세요 카스파입니다.

"부서 간"과 "기능부서 간"은 다릅니다. 둘을 헷갈리신 듯합니다.

사업구조는 부서 간 조정은 곤란한 반면, "부서내 기능간 조정"(=기능부서 간 조정)은 용이하고 상호의존성을 가집니다.

사업구조의 경우, 우선 A제품 부서와 B제품 부서가 있고 각각 그 안에 독자적인 인사, 제조, 회계 등 기능들을 포함하고 있는 조직입니다.
여기서는 A제품 부서 내에서는 조정이 잘 됩니다. = 부서 내에서의 인사, 제조 등 기능끼리는 조정이 잘된다는 뜻입니다. 기능구조에서 기능부서들은 너무 범위가 크고 서로 공통점이 없는 것과 달리, 사업구조의 기능들은 A제품에 관련된 인사와 제조만 하기 때문에 그렇습니다.
반면 사업구조의 부서간 조정 (=A제품부서와 B제품부서 간의 조정)은 어렵습니다. 서로 다른 사업목표를 가지고 독자적인 업무를 하기 때문입니다.

감사합니다.