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제  목 개방현 인사제도
등록일 2021-11-22 09:25:00 조회수 89

개방형 인사제도가 직위분류제와 특성이 유사한데 문제 풀 때 같은 제도라고 생각하고 풀어도 괜찮을까요? 그리고 개방형 인사제의 단점 중에 정실에 의한 인사권자의 자의적 인사가 있는데, 계급제의 단점에도 주관적인 공직분류로 자의적인 기준이 개입될 수 있다고 나오는데요. 이 두 특성을 정확히 어떻게 구분하면 될까요..?
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합격생조교4 (21-11-23 00:21)
계급제는 내부 인사배치에 있어서 자의적일 수 있다는 것이고, 개방형은 채용과정에서 객관적인 실적에 의하는 것은 아니므로 인사행정의 객관성 확보가 곤란하다는 것입니다.

이런 부분들 때문에 개방형=직위분류제로 생각하면 안됩니다.
둘은 연결되는 개념이지만 모든 특징을 공유하는 동일한 개념은 아닙니다.