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제  목 갈등과 조직 개편
등록일 2022-02-10 19:37:29 조회수 156

2022 김중규 여다나 압축 선행정학 

171p

[갈등과 조직 개편]

1. 갈등 해소 : 조직 통폐합, 인사교류

2 . 갈등 조성 : 조직의 분화, 인사이동

 

왜 조직을 통폐합하면 갈등이 해소되나요?

통합하면 전혀 사람이 서로 섞이는 거 아닌가요? 전혀 다른 사람들끼리 만나니까 갈등이 일어날거같고

폐합하면 말이 많지 않으까요? 왜 폐합하냐고?

분화가 왜 갈등의 조성인가요? 분화되면 서로 안만나니까 갈등 없지 않아요?

 인사교류는 좋은거니까 갈등 해소인가요?

 근데 인사이동은 이해가 잘 안가요 서로 멀리 떨어지면 갈등 없을거같은데..
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합격생조교4 (22-02-11 01:00)
질문은 좀더 정리해서 올려주세요

1. 쉽게 말하면 같은 팀이 되면 서로의 업무를 이해할 수 있게 되어 갈등이 없어지는 반면 여러 부서로 나눠놓으면 부서간 차이가 생기며 자기 팀만을 위하게 되어 다른 부서와 갈등이 조성됩니다.

2. 인사교류나 인사이동은 양면성이 있습니다.
불편한 관계에 있는 갈등당사자들을 떼어놓아 갈등을 해소하는 방법으로도 쓰이지만
새로운 분위기에서 적당한 긴장을 조성하는 갈등조성방안으로도 활용이 됩니다.